Coaching

Wir unterstützen Ihre Arbeit durch praktische Trainings und Coachings der Mitarbeiter, um eine reibungslose Umsetzung Ihrer „Strategien und Masterpläne“ zu gewährleisten.

Anhand von Fallbeispielen wird beim individuellen Coaching am Arbeitsplatz die Umsetzung der konzipierten Modelle trainiert. Das heißt, was im Briefing und in den Workshops vermittelt wurde, wird im Training direkt in den Arbeitsalltag umgesetzt und vorhandene Prozesse optimiert oder neue beschrieben.

Wir möchten Ihnen anhand eines Beispiels die Trainings verdeutlichen:
In Ihrer HR-Organisation wird die Position des HR-Business-Partners neu gestaltet.

In den durchgeführten Workshops haben wir Ihrem Team die Strategie, das Modell, die Rollen und mögliche Schnittstellen verdeutlicht.
Beim Training sind wir direkt vor Ort am Arbeitsplatz und passen das tägliche „Doing“ an die entwickelte und beschriebene Strategie und Rolle an. Wir üben mit Ihren Mitarbeitern anhand von Rollenspielen z.B. das Beratungsgespräch eines HR-Business-Partners, begleiten die Dokumentation und die Terminplanung.

Insbesondere die Schnittstellenproblematik erfordert viel Übung und offenen Austausch. Hier unterstützen wir als Informationsvermittler und Trainer und zeigen mögliche Lösungen auf.

Wir stehen mit unseren Erfahrungen für Fragen zur Verfügung und können somit schnellstmöglich Feedback geben. Damit wird eine professionelle und schnelle Umsetzung der Rollen gewährleistet, wodurch Ihr HR-Bereich noch effektiver wird.